Bis zu 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr können Unternehmen steuer- und sozialversicherungsfrei in die Gesundheit ihres Teams investieren – sofern die Maßnahme die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt. StrateFit macht daraus ein Angebot, das Ihr Team wirklich nutzt: persönlich, messbar – direkt in Ihrem Betrieb oder in unseren Räumen in Öhringen und Pfedelbach.
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* sofern die Voraussetzungen des § 3 Nr. 34 EStG erfüllt sind
Keine Esoterik. Kein Obstkorb. Gesundheitsförderung, die Ihr Team nutzt – und die sich messen lässt.
Die meisten Unternehmen wollen etwas für die Gesundheit ihres Teams tun. Selten scheitert es am Willen – meist an der Umsetzung.
Ein Gesundheitstag im Jahr, ein Obstkorb in der Küche – und danach passiert nichts. Wirkung entsteht nur durch Regelmäßigkeit.
Was zählt zu den 600 €, was nicht? Ohne klare Antwort bleibt der Freibetrag oft ungenutzt.
Gerade im Mittelstand fehlt die Zeit, Gesundheitsangebote zu planen, zu organisieren und auszuwerten.
Vom Monteur bis zur Assistenz: Unterschiedliche Belastungen brauchen unterschiedliche Lösungen.
Nach § 3 Nr. 34 EStG können Arbeitgeber Leistungen zur Gesundheitsförderung bis zu 600 € je Beschäftigtem und Kalenderjahr steuer- und sozialversicherungsfrei erbringen – zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Entscheidend ist, dass die Maßnahme die Qualitätsanforderungen der §§ 20 und 20b SGB V erfüllt.
Rechenbeispiel: 20 Mitarbeitende × 600 € ergeben einen jährlichen Rahmen von bis zu 12.000 €, der bei erfüllten Voraussetzungen steuer- und sozialversicherungsfrei bleibt.
Vom ersten Gesundheitstag bis zum festen Wochenkurs: Wir stellen das Angebot so zusammen, dass es zu Ihrem Betrieb, Ihren Räumen und Ihren Mitarbeitenden passt.
„Medizinisches Kräftigungstraining“: 10 Einheiten à 60 Minuten als geschlossene Gruppe für Ihr Team – mit Teilnahmebescheinigung für Ihre Lohnunterlagen.
Der Einstieg mit Aha-Effekt: 3D-Körperanalyse, kurze Auswertung und praktische Impulse – ideal, um Interesse im Team zu wecken.
Gesundheitswissen mit Übungen, die sofort im Arbeitsalltag funktionieren – im Büro wie in der Werkhalle.
Arbeitsplätze begutachten und richtig einstellen – Büro, Homeoffice oder Fahrzeug. Zur Ergonomie-Beratung
Übungen, Pläne und Ratgeber für die selbstständige Wiederholung – jederzeit auf dem Smartphone abrufbar.
Personal Training oder Funktionsanalyse für Führungskräfte und Mitarbeitende mit besonderem Bedarf.
* Zertifizierte Präventionskurse können über den 600-€-Freibetrag laufen, wenn die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind (u. a. zusätzlich zum Arbeitslohn). Ob eine Maßnahme im Einzelfall begünstigt ist, klären wir vorab gemeinsam.
Gesundheitsförderung soll nicht nur gut gemeint sein. Deshalb legen wir vor dem Start fest, woran wir Erfolg erkennen – und dokumentieren es.
Kostenlos: Ziele, Team und Rahmen klären.
Formate auswählen und den steuerlichen Rahmen der konkreten Maßnahme klären.
Passende Bausteine, Termine und Ort – schriftlich und transparent.
Mitarbeitende informieren, Kurse im Betrieb oder in unseren Räumen in Öhringen und Pfedelbach durchführen.
Teilnahme und vereinbarte Ziele dokumentieren – für Sie und Ihre Unterlagen.
Wir betreuen Arbeitgeber in Öhringen, im Hohenlohekreis, in Heilbronn und Schwäbisch Hall – überregional nach Vereinbarung. Trainiert wird direkt in Ihrem Betrieb oder in angemieteten Räumen in Öhringen und Pfedelbach.
Begünstigt sind Leistungen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit, die die Anforderungen der §§ 20 und 20b SGB V erfüllen – etwa zertifizierte Präventionskurse oder Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung nach den Kriterien des GKV-Leitfadens. Voraussetzung ist, dass sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden.
Nicht über die 600-€-Regel. Mitgliedsbeiträge für Fitnessstudios und reines Gerätetraining sind davon ausgenommen und laufen meist über die 50-€-Sachbezugsgrenze. Ein zertifizierter Präventionskurs kann dagegen über den Gesundheitsfreibetrag gefördert werden.
Klassische Präventionskurse der individuellen, verhaltensbezogenen Prävention müssen zertifiziert sein, etwa über die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP). Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen müssen den Qualitätskriterien des GKV-Leitfadens entsprechen. Unser Präventionskurs „Medizinisches Kräftigungstraining“ ist ZPP-zertifiziert.
Gern. Kurse, Workshops und Gesundheitstage führen wir direkt in Ihrem Betrieb durch – im Besprechungsraum, in der Halle oder in Ihrem Fitnessraum. Alternativ trainieren Ihre Mitarbeitenden in unseren angemieteten Räumen in Öhringen und Pfedelbach.
Auch kleine Teams sind willkommen. Gruppengröße und Format stimmen wir auf Ihren Betrieb ab.
Das hängt von Format, Umfang und Teilnehmerzahl ab. Nach dem kostenlosen Informationsgespräch erhalten Sie ein klares, schriftliches Angebot – ohne versteckte Kosten.
Wir liefern alles, was Sie für Ihre Unterlagen brauchen: Kursnachweis, Zertifikat und Teilnahmebescheinigungen. Die abschließende steuerliche Beurteilung erfolgt durch Ihre Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung.
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Hinweis: Die Angaben zur Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit nach § 3 Nr. 34 EStG sind allgemeine Informationen und ersetzen keine Steuerberatung. Gesundheitsangebote ersetzen keine ärztliche Diagnose oder Behandlung.
